We voeren de opgaven uit de programmabegroting zoveel mogelijk uit met de huidige capaciteit.
Tegelijkertijd verandert onze omgeving voortdurend en ontstaan er nieuwe uitdagingen. Daarom is het belangrijk dat we niet alleen voldoende medewerkers hebben, maar ook investeren in hun ontwikkeling en in onze aantrekkelijkheid als werkgever.
De overgang van taken naar de Omgevingsdienst Noord- en Midden Limburg is verwerkt in deze begroting. Hierdoor dalen de personeelskosten met € 1,9 miljoen.
Voor een aantal opgaven is extra personele inzet nodig. Dit geldt onder andere voor de aanpak van wachtlijsten bij Veilig Thuis, het zwembad, het Beheerplan Riolering, de arbeidsmarktbenadering en leren en ontwikkelen. Ook zijn middelen opgenomen voor een extra wethouder.
Daarom stellen we voor de personeelskostenbegroting te verhogen met € 2,5 miljoen. Deze extra kosten nemen in de komende jaren af naar € 0,4 miljoen structureel. Door alle voorstellen samen daalt de personeelskostenbegroting per saldo structureel met € 1,5 miljoen.
De voorstellen passen binnen het coalitieakkoord en binnen de beschikbare middelen van de begroting. Een inhoudelijke toelichting is opgenomen bij de betreffende programma's.
